Præcisionsrekruttering™
Præcisionsrekruttering™
Rekruttering af nye medarbejdere indenfor skatte- og afgiftsområdet er ofte en udfordring, da der er tale om et specialistområde med stor efterspørgsel og få reelt kvalificerede kandidater. Det kræver et indgående kendskab til den talentbase og erfaring, der findes, samt et veletableret netværk til at få de relevante kandidater i tale. Jeres virksomhed har behov for en sikker og effektiv identifikation af jeres kommende skatte-/afgiftsmedarbejdere.
I modsætning til primært at basere rekrutteringen via LinkedIn søgninger med ”skat” i jobtitlen efterfulgt af en kontakt til mulige kandidater, så arbejder jeg målrettet med fokus på den jobkategori og de ønskede kompetencer, som I ønsker at finde en kandidat til. Dette sammenholdt med den konkrete viden jeg har om, hvem der er klar til at flytte, hvem der eventuelt kan flyttes, talenter der bør skabes kontakt med, samt dem man helt skal undgå at ansætte, øger træfsikkerheden, match og den varige løsning, som I som virksomhed har behov for.
Indenfor Præcisionsrekruttering™ kan jeg hjælpe jer med:
- Markedsafsøgning og identifikation af potentielle kandidater.
- Kontakt til potentielle kandidater.
- I samarbejde med personaleafdeling forberede og/eller deltage i jobinterview – ”få stillet de rigtige fagspecifikke spørgsmål”.
- Vurdering af vilkår/tilbud i forhold til industristandarder m.v.
Er du kandidat?
Så har du mulighed for at uploade dit CV til min kandidatdatabase. Dermed forbedrer du din chance for at blive én af de kandidater, som jeg rækker ud til og – med din godkendelse – præsenterer for de kunder, som jeg assisterer med at besætte en skatte- eller afgiftsstilling.
Det er gratis, og du uploader dit CV til databasen ved at følge linket nedenfor.